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中电金信在辞退员工时,可能会采取一些常见的套路。包括但不限于以业绩不达标为由进行末位淘汰,或者在员工岗位调整时降低待遇,迫使员工主动离职。公司可能会以优化人员结构为由,强制劝退部分员工。这些套路旨在减少公司直接的经济...