部门经理独揽九成年终奖,如何妥善重新分配以达成公平合理?
公司年终奖分配出现争议,部门经理独揽九成引发不满。针对这一问题,需要重新审视分配机制,确保公平合理。应综合考虑员工绩效、贡献及努力程度,制定更为公正的分配方案。建议通过内部沟通协商,达成共识,确保每位员工得到应得的奖...
公司年终奖分配出现争议,部门经理独揽九成引发不满。针对这一问题,需要重新审视分配机制,确保公平合理。应综合考虑员工绩效、贡献及努力程度,制定更为公正的分配方案。建议通过内部沟通协商,达成共识,确保每位员工得到应得的奖...