应对职场威胁，领导不想干，有的是人来干策略如何应对？

面对职场威胁，当领导使用“你不想干，有的是人来干”的策略时，应冷静应对。明确自身职责，做好本职工作，展现专业能力和价值。与领导沟通，理解其期望与需求，寻求共同目标。若遭遇不公平待遇，可寻求同事或人力资源部门的支持。保...

阅读全文 admin 381 次浏览 2025-01-22 公司简介