员工联名要求罢免上司，老板的处理策略之道

面对员工联名要求罢免直接上司的情况，老板需冷静处理。了解员工与上司间的矛盾根源，并进行沟通。若矛盾难以调和，考虑暂时调整上司的职务或进行换岗，以缓解紧张局势。建立有效的沟通机制，促进员工与上司间的理解与信任，确保公司...

阅读全文 admin 650 次浏览 2024-12-12 研发创新