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面试官在面试过程中应避免主观偏见,以确保公平、客观地评估应聘者。为减少偏见,面试官应做好以下几点准备:熟悉面试流程和评估标准,确保以事实为基础进行评价;避免根据个人偏见或刻板印象做出判断;给予每位应聘者平等的机会展示...