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摘要:面对就业歧视,应届毕业生面临着诸多挑战。他们需积极应对招聘过程中的不公平待遇,如性别、学历、年龄等歧视。为应对这些挑战,应届毕业生应提升自身能力,增强竞争力;积极寻求支持,包括法律援助和就业指导;呼吁社会和企业...